走进古胶/ about us
走进古胶

东阿古胶把企业文化作为企业发展的旗帜和灵魂,引导企业前进的方向;明确企业应该怎样正确地对待客户,怎样正确回报股东,怎样正确激励员工,怎样正确确定企业的经营策略;怎样正确维护与合作伙伴的关系;怎样协调好企业发展与社会的关系等等。古胶的这些企业文化已经渗透到企业的每个角落,浸润着企业的每一位员工,成为古胶发展的不竭动力。

一是明确责任,夯实企业文化基础。古胶公司实行领导干部抓企业文化工作的责任机制。明确提出“一把手”是抓企业文化的第一责任人,并将文化工作纳入全年工作责任制考核之中,占整体工作责任制考核的14%。对公司各单位、部门的具体文化任务进行细化分解,明确了责任领导、牵头单位和责任单位,凡是文化工作考核不达标者,对单位“一把手”不得评优资格。

二是搭建平台,推进企业文化建设。公司加大宣传教育力度,搭建起企业文化宣传教育平台,营造浓厚的文化氛围。首先,办好“古胶宣传官网” 及时宣传报道公司的工作动态,为全国各阿胶企业相互学习、相互交流搭建了平台。

三是利用古胶微信订阅号,办起“古胶专题”栏目,通过视频画面和文章展现公司文化建设和整体工作开展情况及取得的成效。然后,利用传统药店、商超和电子商务平台进行文化宣传。目前,东阿古胶的电子商务平台现在覆盖了天猫、京东、唯品会等知名平台。做到店面、网上、网下齐发力的良好局面。

四是利用公司黑板报、宣传标语、大型TCL面板和工作简报,及时宣传新动态、新做法、新经验,保证公司上下信息的畅通,进一步扩大企业文化教育的覆盖面。基本形成了教育有阵地,学习有场所的浓厚企业文化氛围。

五是启动“古胶文化年”。公司启动了“东阿古胶文化年”。盛大的“东阿古胶文化先祖雷敩——中国中医药制剂学创始人立像,追思祖先,祭之以礼。当地市、县、乡政府领导及社会文化名流欣然参加,并给于高度评价。雷氏古胶传人雷庆涛于祭祖庆典之际开启了“东阿古胶文化年”的启动仪式,在庄重悠扬的祭祀乐声中,雷氏族人以隆重的仪式拜祭了先祖雷敩。为光大古胶文化,打造古胶名镇出台了一系列古胶文化的传承和发扬措施。同时,对加强企业文化建设的重大意义、主要任务、总体目标和方法步骤等进行总体部署,调动了广大员工参与企业文化建设的积极性。

六是创新教育形式,开展“每天一分享(早会)、每周一学、每月一考”教育活动。不定期进行专题学习、培训,不断提升员工的综合素质。通过多种方式开展交流、学习、总结和宣传,促进优秀企业文化的形成和发展,最终把所有的古胶人凝聚在一起,进发出海一样的力量,不断推动着企业的稳步发展。

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